Despidos y Reclamos Laborales
Si te despidieron, trabajás sin registrar o te pagan menos de lo que corresponde, revisamos tu caso y reclamamos lo que te corresponde.
En qué te ayudamos
Si te encontrás en alguna de estas situaciones, contanos tu caso.
Paso a paso
Un abogado del estudio sigue tu caso de principio a fin y te mantiene informado.
Primera consulta
Vemos tu situación: antigüedad, cómo cobrabas y qué te dijo el empleador.
Telegramas
Armamos y enviamos las intimaciones que correspondan, respetando los plazos legales.
Reclamo
Buscamos un acuerdo en la instancia de conciliación y, si no se logra, iniciamos el juicio.
Seguimiento
Te mantenemos informado de cada novedad del expediente.
Qué conviene tener a mano
No hace falta tener todo para consultar. Con lo que tengas, te decimos cómo seguir.
Lo que más nos consultan
Respuestas generales. Cada caso se analiza en particular.
¿Tengo un plazo para reclamar?
Sí. Los reclamos laborales prescriben, y las intimaciones al empleador tienen plazos muy cortos. Conviene consultar apenas ocurre el despido o la situación.
¿Puedo reclamar si trabajaba sin registrar?
Sí. Se puede reclamar la registración y las diferencias, con pruebas como mensajes, testigos o transferencias.
Me llegó una carta documento, ¿qué hago?
No la dejes sin responder. Traela cuanto antes: los plazos para contestar son cortos y lo que respondas puede influir en el caso.
¿Cuánto me corresponde cobrar?
Depende de tu antigüedad, tu sueldo real y cómo terminó la relación. El régimen de indemnizaciones cambió recientemente y está en discusión judicial, por eso lo analizamos en tu caso concreto durante la consulta.
Otras áreas
La información de esta página es general y no reemplaza el asesoramiento profesional sobre tu caso.
¿Tenés un problema laboral?
Contanos tu caso y coordinamos una consulta personalizada.
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